Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog
#SocialMedia #BuzzNess

#SocialMedia #BuzzNess

Menu
Inégalités Hommes/Femmes en augmentation en 2015

Inégalités Hommes/Femmes en augmentation en 2015

Inégalités Hommes/Femmes en augmentation en 2015

Qapa.fr, 1ère plateforme digitale de travail en France présente une infographie sur les différences criantes entre les hommes et les femmes sur le marché de l'emploi : salaires, temps de travail et typologie de métiers. Une analyse basée sur les données de plus de 3 millions de personnes sur l'ensemble de l'année 2015 et les différences par rapport aux mêmes données recueillies en 2013.

Les femmes encore moins bien payées en 2015 que les hommes

En 2013, le salaire brut moyen mensuel était de 2211€ pour les hommes et seulement de 1817€ pour les femmes soit une différence de 17,8 % en défaveur de la gente féminine. En 2015, l'écart est encore plus fort ! En effet, le salaire brut moyen des hommes est de 2.294€ contre 1.873€ pour les femmes, soit un écart de 18,4%.

Stéphanie Delestre, cofondatrice de Qapa.fr : « On ne cesse de le répéter mais dans les faits, les inégalités et les différences de traitement entre les femmes et les hommes sur le marché du travail, sont de plus en plus flagrantes. Force est de constater que ces écarts sont bien loin de diminuer,mais au contraire augmentent de plus en plus».
Baromètre et infographie emploi Hommes / Femmes

Baromètre et infographie emploi Hommes / Femmes

Infographie réalisée à partir de l'analyse des données de plus de 3 millions de profils entre janvier 2015 et Octobre 2015. 50% hommes et 50 femmes, moitié cadres et moitié non-cadres répartis sur l'ensemble du territoire français. Les données de 2013 étaient extraites de l'analyse de 1,2 million de candidats répartis sur l'ensemble du territoire.Un écart de salaire encore plus fort : 18,4% de moins pour les femmes.

Encore moins d'heures sup' pour les femmes

et plus pour les hommes

Tout comme en 2013, l'Ile-de-France reste la région de France la mieux payée avec 2309€ pour les hommes (2 239€ en 2013) et 1928€ pour les femmes (1 881€ en 2013). Mais, si les salaires ont augmenté pour les deux sexes, les écarts sont également plus élevés. Ainsi, les franciliens gagnent 70€ de plus en 2015 mais les franciliennes seulement 47€ par rapport à 2013. Encore plus flagrant, l'écart des salaires entre les hommes et les femmes travaillant en Ile-de-France en 2013 était de 358€ alors qu'il est de 381€ en 2015 !

La région Haute-Normandie enregistre les plus bas salaires en 2015 avec 1 895€ brut moyen mensuel pour les hommes et la région Corse avec 1620€ brut moyen mensuel pour les femmes.

TOP 3 des secteurs paritaires : Commerce - Marketing - Banque / Finance

Régions aux plus bas salaires :

1 895€ brut moyen mensuel en Haute-Normandie pour les hommes

1620€ en Corse pour les femmes

Un écart de salaire encore plus fort : 18,4% de moins pour les femmes

Encore moins d'heures sup' pour les femmes et plus pour les hommes

A propos de Qapa.fr

Qapa est la première plate-forme digitale de travail en France qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec les besoins des recruteurs. Grâce à Qapa, les candidats trouvent rapidement un emploi adapté à leur profil et les recruteurs entrent en relation avec les candidats les plus pertinents.

Inégalités Hommes/Femmes en augmentation en 2015